
Мы заинтересованы в высоком уровне подготовки сотрудников поэтому создаем программы, конкурсы и другие возможности для всех сотрудников с высокой мотивацией на развитие.
Фундаментальная программа для карьерного роста – это Кадровый резерв.
Критерии для участия в ней – личная мотивация и потенциал к руководящей деятельности. Программа подготовки резервистов обширная:
-
индивидуальный план развития на основании корпоративной оценки;
-
стажировки;
-
тренинги, онлайн-обучение и другие активности.
Всё это нужно для того, чтобы получить практический управленческий опыт и быть подготовленным к новой более высокой должности.
Если вы хотите сменить вектор развития или повысить свою квалификацию – у нас есть лицензия на образовательную деятельность. Вы можете пройти профессиональную подготовку на профессию с выдачей свидетельства и начать карьеру по востребованным специальностям.