
Треть наших сотрудников младше 35 лет. Чтобы молодые коллеги легко адаптировались, строили карьеру и росли в профессии, в Промсорт разработана «Программа развития Молодых специалистов».
Если ты – наш будущий молодой специалист, тебя ждут:
- выплата единовременного пособия;
- тренинги, деловые игры и мастер-классы;
- обучение в ВУЗе за счет предприятия (для выпускников СУЗов);
- конкурс «Молодой специалист ПромСорт», с приятными призами и признанием коллег!
У тебя высокая мотивация к развитию? Ты можешь попасть в Перспективный Кадровый резерв и прокачивать свои профессиональные и управленческие навыки для более быстрого карьерного роста.
Подробности – у специалистов группы по развитию персонала ПромСорт, мы всегда рады вашим вопросам!